邮件发简历时应遵循以下步骤：明确邮件主题，表明求职意向。礼貌问候，简要自我介绍。突出与职位要求相符的资格和经验。表达对公司的热情和求职意愿。随附简历和求职信。感谢招聘经理的审核。礼貌性结尾并提供联系信息。保持邮件简洁明了，校对无误，使用专业语气。
邮件发简历时的内容撰写指南
开门见山：邮件主题
明确邮件主题，表明您正在申请职位，例如：“申请销售经理一职”。
正文
1. 问候语
以礼貌的问候语开头，例如：“尊敬的 [招聘经理姓名]”。如果不知道招聘经理的名字，可以使用“招聘部门”。
2. 自我介绍
简要介绍自己，包括您的姓名、求职职位以及对该職位的兴趣。例如：“我是 [您的姓名]，对贵公司的销售经理一职非常感兴趣。”
3. 强调资格和经验
突出您如何满足职位要求。使用行动动词来描述您的相关技能和经验。例如：“我拥有 [年数] 年销售管理经验，成功领导团队实现 [目标]。”
4. 表达热情
表达您对公司的热情和对该职位的渴望。例如：“我相信我的技能和经验与您正在寻找的候选人非常匹配。我渴望有机会为贵公司做出贡献。”
5. 随附简历和求职信
在邮件中附上您的简历和求职信。确保文件命名得当，例如：“[您的姓名]_简历”和“[您的姓名]_求职信”。
6. 感谢信
感谢招聘经理花时间审核您的申请。例如：“感谢您考虑我的申请。我期待尽快收到您的回音。”
7. 礼貌性结尾
以礼貌性的结尾结束邮件，例如：“此致”或“敬礼”。
8. 联系信息
在邮件末尾提供您的联系信息，以便招聘经理联系您。包括您的电话号码、电子邮件地址和 LinkedIn 个人资料链接（如果适用）。
其他提示
- 保持邮件简洁明了，不超过 500 字。
- 校对邮件以确保没有语法或拼写错误。
- 使用专业且正式的语气。
- 根据不同的职位和公司定制您的邮件内容。
